[多选题]

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的(),逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

A .新技术

B .新工艺

C .新设备

D .新材料

参考答案与解析:

相关试题

用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,()职业病危害严重的技术、工艺、材料。

[单选题]用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,()职业病危害严重的技术、工艺、材料。A.逐步替代B.禁止使用C.淘汰D

  • 查看答案
  • 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,()职业病危害严重的技术、工艺、材料。

    [单选题]用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,()职业病危害严重的技术、工艺、材料。A.逐步替代B.禁止使用C.淘汰D

  • 查看答案
  • 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,(

    [单选题]用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,()职业病危害严重的技术、工艺、材料。A .逐步替代B .禁止使用C .淘汰

  • 查看答案
  • 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐

    [判断题] 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权

    [单选题]《职业病防治法》是为了()和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A .安全生产B .劳动保护C .预防、控制

  • 查看答案
  • 劳动者被诊断为职业病,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害

    [单选题]劳动者被诊断为职业病,最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由A.最后的用人单位承担B.先前的用人单位承担C.最后的用人单位和先前的用人单位平均承担D.最后的用人单位和先前的用人单位协商承担E.劳动者自己承担

  • 查看答案
  • 《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。

    [单选题]《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。A.进行健康检查B.酌情安置劳动者C.进行健康咨询D.进行一次性安置

  • 查看答案
  • 《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )

    [单选题]《职业病防治法》规定,用人单位破产后,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者( )。A.进行健康检查B.酌情安置劳动者C.进行健康咨询D.按规定妥善安置职业病病人E.进行一次性安置

  • 查看答案
  • 《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳

    [单选题]《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案A .职业保险B .职业健康监护C .职业健康检查D .职业健康管理

  • 查看答案
  • 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场

    [判断题] 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案