A .平衡记分卡
B .目标管理法
C .评言法
D .360度考核法
[单选题]美国管理学家罗伯特S.卡普兰与大卫P.诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）。A.平衡记分卡B.目标管理法C.评言法D.360度考核法
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S.卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。[2013年真题]A.企业管理B.高校管理C.政府管理D
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S.卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。[2013年真题]A.企业管理B.高校管理C.政府管理D
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S.卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。[2013年真题]A.企业管理B.高校管理C.政府管理D
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S.卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。[2013年真题]A.企业管理B.高校管理C.政府管理D
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S.卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。[2013年真题]A.企业管理B.高校管理C.政府管理D
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S·卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。A.企业管理B.高校管理C.政府管理D.非政府管理
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S·卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。A.企业管理B.高校管理C.政府管理D.非政府管理
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S·卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。A.企业管理B.高校管理C.政府管理D.非政府管理
[单选题]平衡计分卡法是由美国著名管理学家罗伯特·S·卡普兰开发的一种绩效评估方法，最早应用于（ ）。A.企业管理B.高校管理C.政府管理D.非政府管理