从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为

[单选题]在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于（）。A.所有者B.集体合同的关系人C.经营者D.集体合同的当事人

[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。A . 职工代表B . 用人单位代表C . 工会代表D . 劳动行政部门

[判断题] 尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议调节委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表三方面组成，体现了其具有（ ）特点。A．平等性B．群众性C．自治性D．非强制性

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（　　）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（　　）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A.劳动行政部门B.企业党委C.上级工会D.劳动关系三方协调委员会

[单选题]尚未建立工会的用人单位，集体合同由（）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A . 劳动行政部门B . 企业党委C . 上级工会D . 劳动关系三方协调委员会

[单选题]用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜

[单选题]用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。A.可以B.不得C.允许D.不宜