劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）

[问答题]劳动争议处理情况统计指标的涵义和分类？

[问答题] 简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。

[单选题]劳动争议处理程序不包括（　）。A.协商B.调解C.仲裁D.举证

[多选题] 根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理A . 个体工商户与帮工、学徒之间B . 勤工俭学的学生与用人单位之间C . 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间D . 企业职工与社会保险经办机构之间

[单选题]劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.裁决

[单选题]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。A.受理B.调解C.仲裁D.判决

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60

[单选题]《企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。A . 15B . 20C . 30D . 60