行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。

[多选题]行业性工资集体协商的优势（）。A.可以更加全面准确地收集和掌握资料B.可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案C.可以有效解决企业工会所处的依附

[多选题]行业性工资集体协商的优势（）。A.可以更加全面准确地收集和掌握资料B.可以更好地集中专家的力量研究分析协商方针和方案C.可以有效解决企业工会所处的依附

[多选题]可从（）等方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商。A.涉及法律、法规B.协商主体C.协商程序D.协商内容E.法律效力设计的范围

[多选题]可从哪几个方面来区分区域性、行业性集体协商与用人单位集体协商（）。A.涉及法律、法规B.协商主体C.协商程序D.协商内容E.法律效力设计的范围

[多选题]在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。A.餐饮服务业B.采矿业C.美容美发业D.建筑业

[多选题]在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。A.餐饮服务业B.采矿业C.美容美发业D.建筑业

[单选题]在各个行业组间同行业企业的自发联合组织叫（　）A.企业团体B.行业团体C.企业协会D.行业协会

[单选题]在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人

[单选题]在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）代表职工与企业签订。A.职工代表B.企业人事部门的主管C.社团法人D.企业所在部门负责人

[单选题]自律管理中最重要的手段就是制定行业规范，行业规范通过同行业内的民事行为主体协商制定，比之法律、法规具有更强的（）。A.规范性B.专业性C.灵活性D.针