劳动规章制度违法时的处理方式包括（）

[问答题] 简述劳动规章制度违法的处理方式。

[问答题]简述劳动规章制度违法的处理方式。

[多选题]用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时，处理方式包括（  ）。A.由劳动行政部门责令改正B.由法院处理C.由公安机关处理D.允许劳动者解除劳动合同E.

[问答题]简述劳动规章制度违法时的后果？

[多选题] 违反信贷和资金管理规章制度行为的处理方式有（）。A .纪律处分B .组织处理C .经济处罚D .其他处理

[多选题] 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A . 签字确认B . 拍照或录像C . 申请公证D . 参与培训

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[多选题]劳动规章制度体系主要包括（）。A.招聘制度B.薪酬福利制度C.绩效考核制度D.劳动争议处理制度E.劳动纪律制度

[多选题] 违反劳动规章制度的处理方法有（）。A . 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利B . 由劳动行政部门责令改正C . 由工会解决D . 集体开会研究E . 以上都不对

[多选题] 劳动规章制度的有效条件包括（）A . 制定主体合法B . 制定目的合情、合理C . 制定内容合法、合理D . 制定程序合法