人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

[多选题]人力资源规划标准主要包括（）。A.职务分析标准B.人力资源开发标准C.劳动定额制定标准D.人力资源费用标准

[单选题]人力资源配置标准主要包括人员招聘录用标准和（）。A.职务分析标准B.薪酬标准C.人员选拔标准D.考核标准

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。A .编制人力资源计划B .进行人力资源保持C .招聘D .社会保障E .劳企关系

[单选题]人力资源规划主要步骤包括（　　）。A.人力资源管理制度B.人力资源中心招聘C.专业知识培训D.工作设计

[多选题]人力资源规划主要工作包括（　　）。A.战略规划B.决策规划C.组织规划D.制度规划E.费用规划

[单选题]人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A . 获取B . 整合C . 调控D . 开发

[单选题]人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是( )。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标