[单选题]

经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

A . 劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

B . 劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资

C . 劳动合同解除或终止前6个月的平均工资

D . 劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

参考答案与解析：

相关试题

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。

[多选题] 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴E . 福利费用

  • 查看答案

    • 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）

    [多选题]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资

  • 查看答案

    • 计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）

    [多选题]计算经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（或者以及）等货币性收入。（）A.补贴B.奖金C.津贴D.计时工资或计件工资

  • 查看答案

    • 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。

    [单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。A.3B.6C.10D.12

  • 查看答案

    • 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。

    [单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（　）个月的平均工资。A.3B.6C.10D.12

  • 查看答案

    • 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。

    [单选题]劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。A . 3B . 6C . 10D . 12

  • 查看答案

    • 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙

    [多选题] 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。A .计时工资B .计件工资C .奖金、津贴D .补贴

  • 查看答案

    • 支付经济补偿的月工资如何计算？

    [问答题] 支付经济补偿的月工资如何计算？

  • 查看答案

    • 《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。

    [单选题]《劳动合同法》中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）月的平均工资。A . 三个B . 十二个C . 十个D . 六个

  • 查看答案

    • 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

    [判断题] 经济补偿标准按照劳动者所在单位工作的年限计，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。A . 正确B . 错误

  • 查看答案