劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。

[单选题]在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（）。A.“谁主张，谁举证”和“谁做决定，谁举证”B.“谁做决定，谁举证”C.“谁掌握，谁举证”D.“

[单选题]在劳动争议仲裁或诉讼活动中，实行的举证责任原则是（）。A.“谁主张，谁举证”和“谁做决定，谁举证”B.“谁做决定，谁举证”C.“谁掌握，谁举证”D.“

[单选题]行政诉讼的举证责任一般遵循()原则A.原告举证B.行政机关举证C.法院举证D.法律无此规定

[单选题]行政诉讼的举证责任一般遵循（）原则A .原告举证B .行政机关举证C .法院举证D .法律无此规定

[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。A . 公平公正原则B . 着重调解原则C . 遵循合法原则D . 自愿原则

[单选题]劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。A．公平公正原则B．着重调解原则C．遵循合法原则D．自愿原则

[判断题] 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举证责任、当事人举证责任分配、证明标准等。（）A . 正确B . 错误

[单选题]民事诉讼中举证责任一般由（）承担。A．被告B．第三人C．人民法院D．主张事实者

[多选题]劳动争议处理的一般程序有（　）。A.仲裁B.协商C.调解D.复议E.诉讼

[多选题]劳动争议处理的一般程序有（　）。A.仲裁B.协商C.调解D.复议E.诉讼