合理设置内部控制关键岗位，明确划分职责权限，实施相应的分离措施，形成相互制约、相互监督的工作机制。这些属于内部控制控制方法中的（）。

[单选题]单位应当按照（）的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制约机制。A . 不相容职务相互分离B . 授权批准控制C . 预算控制D . 会计系统控制

[填空题] 商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确，岗位之间应当相互配合、相互制约，做到（）、（）。

[主观题]记账人员与财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。（ ）

[主观题]记账人员与财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。 ( )

[单选题]记账人员与经济业务事项和会计业务的（）的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。A．经办人员B．稽核人员C．财物保管人员D．审批人员

[单选题]账人员与经济业务事项的（ ）的职责权限应当相互分离、相互制约。A．经办人员B．稽核人员C．财物保管人员D．审批人员

[单选题]账人员与经济业务事项的（ ）的职责权限应当相互分离、相互制约。A．经办人员B．稽核人员C．财物保管人员D．审批人员

[单选题]财务公司应明确划分各机构、部门和各岗位的任务、职责和权限，建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行（　）。A.定期轮岗制B.定

[单选题]财务公司应明确划分各机构.各部门.各岗位的任务.职责和权限，建立职责分离.横向纵向相互监督制约的机制，并对关键岗位的人员实行（  ）。A.定期轮岗制B

[多选题] 税务机关负责（）的人员的职责应当明确，并相互分离、相互制约。A .征收B .管理C .稽查D .行政复议