如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。

[多选题] 工业革命带来了（）等一系列问题。A . 资源过度消耗B . 环境污染C . 人口剧增D . 生态破坏

[单选题]所谓()就是企业为了减少服务失误给顾客带来负面影响的一系列行为。A.服务损失;B.服务补救C.服务失败D.服务传递

[多选题]企业推行领先型薪酬策略，可能会给企业带来以下一些问题（）。A.人工成本的增加，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力B.由于一些企业的薪

[单选题]即使不考虑企业破产在工人就业、社会安定等方面所带来的一系列问题，在今天中国的经济条件下，使实际上已经破产的企业都在法律上破产也未必可取。由于市场发育不成熟、竞争机制不完善、市场信号不准确，企业破产的过程并不一定就是资源存量良性配置和产业结构整优化的过程。这段话主要支持了这样一种观点，即（ ）。A．工人就业、社会安定等方面出现的问题不单是由企业破产造成的B．让长期亏损又毫无希望的企业破产将有利于资源的良性配置C．企业破产制度尚需完善D．企业实际上的破产并不等于法律上的破产

[判断题] 杠杆作用会给企业带来风险。A . 正确B . 错误

[判断题] 情绪会带来一系列的生理变化。A . 正确B . 错误

[单选题]严重的水土流失，带来了一系列问题，不仅影响国家的（）安全，而且成为我国经济社会可持续发展的重要制约因素。A . 生态环境B . 国防C . 财政D . 社会保障

[单选题]不同文化背景下的人们通过自己独特的视野来看待企业中的事情，必然会给沟通带来障碍，属于东西方文化的（）差异。A . 语言差异B . 价值观差异C . 认知差异D . 沟通习惯的差异

[问答题] 清洁生产审核会给企业带来什么效益？

[单选题]薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益，这指的是薪酬的（ ）。A．增值功能B．改善用人活动功效功能C．协调企业内部关系D．促进企业变革和发展功能