从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报，包括()。

[多选题] 从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。A . 物质的B . 精神的C . 货币的D . 非货币的E . 食物的

[多选题]从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位——企业所得到的各种回报，包括（）。A.物质的B.精神的C.货币的D.非货币的E.实物的

[填空题] 从企业的角度看，劳动密集型企业总的薪酬水平往往（）资本密集型企业；而从员工的角度看，劳动密集型企业的薪酬水平（）资本密集型企业。

[判断题] 劳动者主动提出从原用人单位到新用人单位的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限。（）A . 正确B . 错误

[多选题]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加强法律法规的宣传、教育工作B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理C.加强劳动合同管理，注

[多选题]从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A.加强法律法规的宣传、教育工作B.依法制定并完善劳动规章制度，注重制度化管理C.加强劳动合同管理，注

[单选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。A.不予B.单独C.合并D.视情况

[单选题]劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限（）计算。A.不予B.单独C.合并D.视情况

[单选题]从员工角度看，薪酬的功能下列不包括的是（）。A . 补偿功能B . 激励功能C . 价值实现功能D . 满足保障功能

[单选题]用人单位劳动标准实施效果的评价，从劳动关系的角度来看，不包括（）。A.劳动合同的规范性B.劳动基准法的遵守情况C.职工职业技能和文化生活情况D.企业绩