某劳务公司异地承接劳务工程，完工后，木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去，劳务公司补发工人工资后准备起诉王某，得知王某从原籍出来后已有两年没回去。在以下选项当中，有管辖权的法院是（）。

[判断题]劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。A.对B.错

[判断题]劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工A

[多选题]劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（ ）等特点。A.突发性B.季节性C.时段性D.群体性E.分散性

[多选题] 劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A . 突发性B . 季节性C . 时段性D . 群体性E . 分散性

[单选题]劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A . 施工负责人B . 工人代表C . 分包企业负责人D . 项目经理

[判断题] 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）A . 正确B . 错误

[填空题] 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。

[单选题]劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。A . 日B . 周C . 季D . 月

[多选题] 下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）A . 降低经济损失B . 防止群体性事件C . 保证企业的正常生产D . 增大社会影响E . 解决劳务纠纷

[单选题]承接岩土工程治理、工程钻探、凿井工程勘察劳务工作的单位，获得的资质是（）。A.工程勘察综合资质B.工程勘察专业资质C.工程勘察劳务资质D.工程勘察成本