A . 管理思想的现代化
B . 管理体制的合理化
C . 管理人才的专业化
D . 管理手段的自动化
E . 管理方法的科学化
[单选题]由于权责混淆造成的工作职责相互重叠、推诿;权责不对等、有职无权等问题,最佳解决方案是()A . 明确沟通目的B . 学会倾听C . 选择合适的语言和渠道进行沟通D . 制定工作职责说明书、建立奖惩机制
[单选题]()是领导者权责统一的基础。A . 职位B . 决策C . 服务
[判断题] 道路运输管理机构组织建设应当遵循精简、统一、效能、权责对等和分工协作的原则。A . 正确B . 错误
[问答题]如何正确适用有关管理者与组织者的侵权责任的规定?
[填空题] 组织设计的原则:统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。
[多选题]权责统一是行政法的基本要求。下列哪些选项符合权责统一的要求?( )A.行政裁量权所采取的措施必须符合法律目的B.行政机关应当做到政令有效C.行政机关公
[单选题]权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()A .被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。B .向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。C .正确地选人、用人。D .严格监督检查
[判断题]权责对等原则是保证组织稳定的重要基础。( )A.对B.错
[判断题]权责对等原则是保证组织稳定的重要基础。( )A.对B.错