“只要分配的过程是公平的，那么所引起的分配结果即使再不公平也是公正的”。这是（）的观点。

[单选题]“只要分配的过程是公平的，那么所引起的分配结果即使再不公平也是公正的”。这是（）的观点。A．分配正义论B．机会平等论C．功利主义D．倒U型理论

[问答题]简述影响收入分配不公平现象扩大的因素。

[单选题]情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（）。A . 无限B . 零水平C . 有限

[多选题] 公平理论认为，一旦出现了不公平，人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有（）。A . 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献B . 改变参照对象C . 退出比较，以恢复平衡D . 减少自己的付出或降低参展对象

[问答题]简述影响收入分配不公平现象扩大的因素。[2012年真题]

[单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括( )(A)分配公平(B)程序公平(C)互动公平(D)法律公平

[判断题] 客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。A . 正确B . 错误

[单选题]需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

[单选题]（）需要使冲突的各方在利益和资源的分配上由不公平重新达到公平状态才能解决。A . 利益冲突B . 文化冲突C . 角色冲突D . 心理冲突

[名词解释] 客观不公平感