（）是要研究组织如何保持其内部资源与不断变化的外部环境的良好匹配关系，以求得市场竞争优势的动态管理过程。

[判断题] 任何组织的经营过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境与经营目标三者之间寻求动态平衡的过程。A . 正确B . 错误

[多选题] 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A . 销售的变化B . 开发的变化C . 公司员工的流动变化D . 社会消费市场的变化E . 人才市场的变化

[判断题] 营销组织应该不断适应外部环境，并对市场变化作出积极反应。A . 正确B . 错误

[填空题] 社会组织与外部环境的关系是（）

[单选题]社会组织与外部环境的关系是（）。A .交换关系B .索取关系C .对立关系D .奉献关系

[单选题]社会组织与外部环境的关系是（）A.交换关系B.索取关系C.对立关系D.奉献关系

[单选题]社会组织与外部环境的关系是（）A.交换关系B.索取关系C.对立关系D.奉献关系

[填空题] （）将组织环境分为内部环境和外部环境。

[判断题] 企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整A . 正确B . 错误

[单选题]行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界叫做行政组织的（）A . 界线B . 框架C . 结构D . 制度