A . 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B . 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C . 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D . 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E . 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
[问答题] 分析我国存在劳动力市场歧视的原因，并提出消除劳动力市场歧视的对策。
[问答题] 双重劳动力市场歧视理论
[单选题]下列关于劳动力供给的陈述，正确的是（）。A . 劳动力供给是雇主需要作出的一种抉择B . 劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系C . 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会增加D . 在其他条件不变而工资率上升的时候，劳动力供给数量一定会减少
[单选题]劳动力市场歧视被划分为（ ）。A.工资歧视、奖金歧视B.职业歧视、休假歧视C.工资歧视、职业歧视D.职业企业、个人歧视
[单选题]劳动力市场歧视被划分为（ ）。A.工资歧视、奖金歧视B.职业歧视、休假歧视C.工资歧视、职业歧视D.职业企业、个人歧视
[多选题]导致劳动力市场歧视的因素有（）。A.种族B.性别C.原有国籍D.宗教信仰E.身体障碍
[多选题] 导致劳动力市场歧视的因素有（）。A .种族B .性别C .原有国籍D .宗教信仰E .身体障碍
[问答题,论述题] 试论界定劳动力市场歧视的要则。
[单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，