根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

[单选题]根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（　）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A.10日B.15日C.30日

[单选题]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A．5 B．10C．15 D．17

[单选题]用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）内到当地公共就业服务机构办理登记手续A．5日B．10日C．15日D．30日

[单选题]国家建立失业保险登记制度，根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（）内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A . 5日B . 10日C . 15日D . 20日

用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位不承担赔偿责任。()A. 错误B. 正确

[多选题] 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系，下列表述正确的是（）A . 应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资B . 应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资C . 有约定的应从其约定D . 不可另行约定支付时间

[问答题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当怎么处理？

用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。A. 用工之日B. 试用期满次日C. 签订正式劳动合同之日

[判断题] 职工与单位终止劳动关系或者与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应当为职工办理住房公积金账户封存手续，并提交《深圳市住房公积金单位账户封存清册》。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）A . 劳动者不要求继续履行劳动合同B . 劳动合同已经不能继续履行的C . 劳动者要求继续履行劳动合同的D . 以上说法都正确