下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

[多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B.

[多选题]《劳动合同法》规定符合下列条件之一，用人单位不得解除劳动合同，即使劳动合同期满，劳动合同也必须续延至相应的情形消失时终止，其中属于劳动安全卫生的是（）

[多选题] 在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C . 女职工在孕期、产期、哺乳期的

[多选题]根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（  ）A.疑似职业病病人在诊断期间的B.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查C

[单选题]用人单位应当在劳动合同期满前（）向员工发出《劳动合同到期提示函》。A . 5天B . 10天C . 15天D . 20天E . 30天

[多选题] 在下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同。A . 劳动者被依法追究刑事责任B . 女职工在孕期、产期、哺乳期C . 患病或者负伤，在规定的治疗期内的D . 因公负伤并被确认丧失劳动能力E . 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

[单选题]劳动合同期满。但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当（）。A.依法终止B.依法解除C.延续至服务期满D.由双方当事人协商变更

[单选题]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现B . 当事人协商同意解除劳动合同C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求D . 当事人一方提出解除劳动合同

[单选题]根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除

[多选题] 在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同A . A患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B . B患病或负伤，在规定的医疗期内C . C女职工在孕期、产期、哺乳期D . D试用期内，用人单位不满意员工的表现