A . 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入
B . 经济补偿的月工资按照劳动者基本工资计算
C . 劳动者在劳动合同解除或者终止前6个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
D . 劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
E . 劳动者工作超过12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资；不满12个月的，按12个月计算
[多选题]关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法正确的是（）。A.经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金.津贴和补贴等货币性收
[多选题]终止劳动合同时，关于用人单位向劳动者支付经济补偿的标准，下列说法中正确的有（ ）A.劳动者在本单位工作每满1年支付其1个月工资B.劳动者在本单位工作
[多选题] 经济补偿标准按劳动者在单位的工作年限（）A . 每满1年支付1个月的标准向劳动者支付B . 6个月以上不满1年的，按1年计算C . 不满6个月的，向劳动者支付半个月工资
[多选题] 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。A . 计时工资B . 计件工资C . 奖金D . 津贴和补贴E . 福利费用
[多选题]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B.用人单位被吊销营业执照
[多选题] 用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。A . 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的B . 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的C . 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的D . 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[多选题]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者有休息的义务D.劳动者在劳
[多选题]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。A.劳动者有完成劳动任务的义务B.劳动者应服从雇主的一切指令C.劳动者有休息的义务D.劳动者在
[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。A.劳动合同期满，劳动者想维持原条件续订合同，但用人单位不同意的B.因用人单位未及时
[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的B.劳动合同期满但劳动者不同意