根据培训开发内容的不同可分为（）。

[多选题]根据培训开发内容的不同可分为( )。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

[多选题]根据培训开发内容的不同可分为( )。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训与开发D.价值观及企业文化培训开发E.员工制度培训开发

[多选题] 根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。A . 价值观及企业文化塑造B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 决策管理层E . 专业技术人员及操作人员层

[单选题]根据培训对象的不同，培训需求分析可分为( )．A．业务部门培训需求分析B．新员工的培训需求分析C．管理部门培训需求分析D．在职员工培训需求分析E．设计部门培训需求分析

[多选题] 不同时间阶段的培训与开发可分为（）。A . 岗前培训与开发B . 在职培训与开发C . 职外培训与开发D . 专业职能培训与开发E . 基础知识教育开发

[多选题]不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发

[多选题]不同时间阶段的培训与开发可分为( )。A.岗前培训与开发B.在职培训与开发C.职外培训与开发D.专业职能培训与开发E.基础知识教育开发

[多选题] 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）。A . 群体培训开发B . 个体培训开发C . 内部培训开发D . 在职培训开发E . 外部培训开发

[多选题]按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为( )。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发

[多选题]按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为( )。A.群体培训开发B.个体培训开发C.内部培训开发D.在职培训开发E.外部培训开发