就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界，协助解决职业选择中的问题，还要帮助求职者解决实际的就业问题，其主要途径是（）。

[单选题]根据求职者的职业取向，帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力，可检索相关的文献资料，整个操作过程顺序正确的是：（）①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息A . ①②③B . ①③②C . ②①③D . ③①②

[单选题]对求职者的跟踪服务主要是了解求职者（）A . 面谈内容B . 是否选择成功就业C . 面谈方式

[单选题]帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操作步骤是：（）①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导来访者澄清自己的职业发展状况A . ①②④③B . ②③④①C . ①②③④D . ①③④②

[单选题]通过检索相关文献，帮助求职者了解某一职业的现状和潜力，下列做法不妥的是：（）A . 要从多渠道搜集信息B . 要充分发挥网络优势C . 主要从求职者感兴趣的渠道获取资料D . 力争全面了解与来访者职业取向有关的企业、行业的状况

[多选题] 指导求职者撰写简历，应强调求职者的（）A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验

[单选题]为了帮助求职者认识自我，最合适的手段是（）A . 咨询与指导B . 信息采集与处理C . 职业素质测评D . 职业设计

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[多选题] 求职者的求职途径有（）A . 公共就业服务机构B . 职业中介机构C . 互联网D . 职业招聘洽谈E . 直接联系用人单位F . 其他合法途径

[单选题]职业介绍的关键是做好求职登记、广泛收集（），通过职业介绍服务，促进求职者实现就业和再就业。A .经济发展信息B .职业培训信息C .职业介绍机构信息D .用人信息

[多选题] 听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意（）A . 注意力集中，不轻易打断B . 耐心、细致、认真地倾听C . 作出相应的反应D . 与求职者进行沟通