属于传统人事管理的主要内容是（ ）

A．发放薪酬

B．管理人事档案

C．制定培训经费预算

D．规划员工职业生涯

[多选题] 属于传统人事管理内容的是（）。A .发放薪酬B .发布招聘通知C .管理人事档案D .规划员工职业生涯E .人力战略规划

[多选题] （）属于传统人事管理的内容。A . 发放薪酬B . 发布招聘通知C . 管理人事档案D . 制定培训经费预算E . 规划员工职业生涯

[单选题]（ ）属于传统人事管理的内容。A．发放薪酬B．发布招聘通知C．管理人事档案D．制定培训经费预算E．规划员工职业生涯

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

[多选题]（）属于传统人事管理的内容。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.制定培训经费预算E.规划员工职业生涯

[多选题]下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算

[多选题]下列属于传统人事管理的内容的是()。A.发放薪酬B.发布招聘通知C.管理人事档案D.规划员工职业生涯E.制定培训经费预算

[单选题]泰勒进行的人事管理研究的主要内容是()。A . 通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B . 通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理，确定适合岗位的员工应具备的心理品质C . 进行霍桑实验，发现心理因素是影响工作绩效的重要因素D . 采用动作-时间分析，设计出有效的标准工作方式

[单选题]泰勒进行的人事管理研究的主要内容是（　　）。A.通过看板向员工反馈工作业绩信息，提出最早的工作评价体系B.通过描述自己录用汽车司机、电话接线生的经历，