美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.

[单选题]赫茨伯格认为影响工作的因素有两类A．保健因素B．心理因素C．激励因素D．效益因素E．安全因素

[单选题]美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素

[单选题]根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是()。A.福利B.工作环境C.公司政策D.工作成就感

[填空题] 美国的（）提出了“双因素理论”，认为影响人的工作动机有两类因素：一类是保健因素，另一类是激励因素。

[单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。A.工资B.成就感C.晋升D.认可

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A . 低层次因素与高层次因素B . 成就因素、权力因素与亲和因素C . 保健因素与激励因素D . X因素与Y因素

[填空题] 赫茨伯格的双因素理论，提出了影响人们工作的因素有保健因素和（）两种。

[判断题] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。A . 正确B . 错误

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

[多选题]在赫兹伯格的双因素理论中，()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系