[单选题]

湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》，明确提出对省出资企业进行分档考核，企业业绩考核结果成为企业负责人（）的主要依据。

A . 福利分配

B . 住房分配

C . 子女分配

D . 薪酬分配

参考答案与解析：

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根据《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定，任期经营业绩考核期为（）

[单选题]根据《四川省国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》的规定，任期经营业绩考核期为（）。A . 5年B . 3年C . 2年

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    [单选题]关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A . 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B . 年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C . 分类指标由履行出资人职责的机构确定D . 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

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    [单选题]第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免

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