A . 为企业职业生涯开发提供信息资料
B . 对职业生涯状况作客观评价
C . 建立培训工作的计划、审核、实施、评估、修改和完善制度
D . 制定与岗位知识技能及与企业贡献挂钩的收入分配制度
E . 发掘企业职业生涯开发的潜力
[主观题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()
职业生涯规划包括组织职业生涯规划和个人职业生涯规划。()A. 对B. 错
[问答题] 什么是职业生涯设计与开发？研究职业生涯设计与开发有何意义？
[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质
[多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称
职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯A. 正确B. 错误
[单选题]职业生涯开发与管理中的各方责任不包括（ ）。A.员工本人的责任B.直接上级的责任C.职能部门的责任D.人力资源管理部门的责任
[问答题] 什么是职业生涯？什么是外职业生涯和内职业生涯？
[单选题]职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询