[判断题]

行为观察评价法也称为观察量表法。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

相关试题

行为观察评价法也称为（）。

[填空题] 行为观察评价法也称为（）。

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    • （）是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]（）是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • ( )是行为观察量表评价法的特点之一。

    [单选题]( )是行为观察量表评价法的特点之一。A.不能量化B.难以比较员工业绩C.不能区分员工行为重要程度D.编制费时费力

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    • 行为观察法也称（）。

    [多选题]行为观察法也称（）。A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法

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    • 行为观察法也称( )。

    [多选题]行为观察法也称( )。A.行为观察评价法B.行为观察量表法C.行为观察量表评价法D.行为锚定等级评价法E.行为锚定法

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