[多选题]

绩效计划的目标是明确考评者与被考评者双方的责、权、力，使双方意见统一、目标一致，并在此基础上签署一份下确的书面内部协议，即（）。

A . 绩效计划

B . 绩效评估表

C . 绩效目标

D . 绩效指标

参考答案与解析：

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绩效计划的目标是（）考评者与被考评者双方的责、权、利，使双方意见统一、目标一致。

[单选题]绩效计划的目标是（）考评者与被考评者双方的责、权、利，使双方意见统一、目标一致。A .确定B .明确C .确认D . D.确立

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）

    [多选题] 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（）A . 员工目标矛盾B . 管理目标矛盾C . 员工自我矛盾D . 组织目标矛盾E . 主管自我矛盾

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )。

    [单选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）。A．员工目标矛盾B．管理目标矛盾C．员工自我矛盾D．组织目标矛盾E．主管自我矛盾

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有（）。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主管

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主

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    • 由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。

    [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生的矛盾有( )。A.员工与上级矛盾B.员工自我矛盾C.主管自我矛盾D.组织目标矛盾E.组织与主

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