依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于用人单位应履行的职责的是（）。

①建立、健全劳动卫生制度

②严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

③对劳动者进行劳动安全卫生教育

④贯彻执行《劳动法》相关规定

[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于用人单位要履行的职责的是（）。A . 建立、健全劳动卫生制度B . 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准C . 对劳动者进行劳动安全卫生教育D . 修订完善《劳动法》

[多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当（）。A .依法建立和完善规章制度B .保障劳动者享有劳动权利C .以提高企业利润为首要目的D .保障劳动者履行劳动义务

[单选题]依据《中华人民共和国劳动法》，属于用人单位义务的是（）。A . 雇佣未成年人B . 不得雇佣未成年人C . 对未成年工定期进行健康检查D . 不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者（）。A .每周休息半天B .每月休息两日C .每周至少休息一日D .每月至少休息一日

适用于《中华人民共和国劳动法》的用人单位有()A. 企业B. 个体经济组织C. 国家机关D. 社会团体

[单选题]《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立（）。A .职业培训制度B .劳动合同制度C .上岗考核制度D .职工再教育制度

[判断题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位要根据实际需要不断修订完善《劳动法》。A . 正确B . 错误

[单选题]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。A．周芬因工致残，并被认定为四级残疾B．秦丽违反了公司“两年内不准怀孕”的规定C．陈娟受某猎头公司聘任，出卖了公司的商业利益D．公司在合同期未满时，提出辞退韦芳

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A . 正确B . 错误

[主观题]根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同()。a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;b.在本单位工作十年及以上的职工;c.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;e.征地农民和部队复员、转业军人;