在绩效沟通过程中，（）必须提供相应的解决措施或办法。

[多选题]当在绩效管理过程中，必须保持持续不断的沟通，下列选项属于绩效沟通的内容的有()A.绩效计划沟通B.绩效总结沟通C.绩效反馈沟通D.绩效考评沟通E.绩效

[单选题]在人际风格沟通过程中，我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即：分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你。这种类型的人属于（）。A . 分析型B . 和蔼型C . 表达型D . 支配型

[单选题]在沟通过程中，最好的沟通方式是：（）A .电话沟通B .面对面沟通C .书信沟通D .E－mail沟通

[多选题]在沟通过程中，应当注重（）。A.单向沟通B.双向沟通C.多向沟通D.减少无效沟通E.沟通的及时性

[多选题]在沟通过程中，应当注重（）。A.单向沟通B.双向沟通C.多向沟通D.减少无效沟通E.沟通的及时性

[多选题]在沟通过程中，应当注重（）。A.单向沟通B.双向沟通C.多向沟通D.减少无效沟通E.沟通的及时性

[多选题]在沟通过程中，应当注重（　　）。A.单向沟通B.双向沟通C.多向沟通D.减少无效沟通E.沟通的及时性

[单选题]在沟通过程中，最容易沟通的内容是：（）A .思想B .信息C .情感D .理念

[填空题] 在人际风格沟通中，我们依据一个人在沟通过程中不同的特点，以及沟通过程中做决策的速度是否果断，把在工作和生活中遇到的人分为分析型、和蔼型、（）和支配型。

[多选题]10.在沟通过程中，应当注重（）。A.单向沟通B.双向沟通C.多向沟通D.减少无效沟通E.沟通的及时性