管理幅度窄的好处在于( )。

A．，便于上级更加严格地控制下属人员

B．便于高层人员接近基层人员

C．上级可用更多的时间协调下属的工作

D．能够满足某些下属人员的要求

E．有利于锻炼下属人员

[单选题]管理幅度窄的好处在于（ ）。A．便于上级更加严格地控制下属人员B．便于高层人员接近基层人员C．上级可用更多的时间协调下属的工作D．能够满足某些下属人员的要求E．有利于锻炼下属人员

[单选题]管理幅度窄的好处在于（ ）。A．便于上级更加严格地控制下属人员B．便于高层人员接近基层人员C．上级可用更多的时间协调下属的工作D．能够满足某些下属人员的要求E．有利于锻炼下属人员

[多选题] 管理幅度窄的好处在于（）。A . 便于上级更加严格地控制下属人员B . 便于高层人员接近基层人员C . 上级可用更多的时间协调下属的工作D . 能够满足某些下属人员的要求E . 有利于锻炼下属人员

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错

[判断题]管理幅度是指一个上级直接监管下属人员的数量。( )A.对B.错