A . 岗位轮换
B . 竟聘上岗
C . 绩效考核
D . 人事测评
[单选题]企业内部培训通常不采用()的方法A . 课堂授课法B . 案例分析法C . 自我学心法D . 行为塑造法
[多选题]内部招募通过()等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。A.人员重聘B.内部晋升C.工作调换D.人员培训E.工作轮换
[判断题] 企业内部物资的流动称为企业内部物流。A . 正确B . 错误
[多选题] 内部招聘是指通过()等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。A .内部晋升B .工作调换C .工作轮换D . D.人员重聘E .员工内部保荐
[单选题]()由企业内部的有关管理人员组成,也可以聘请相关咨询公司的专家实施。A . A调查结果分析B . 确定调查对象C . 确定调查法D . 确定调查组织
[单选题]企业内部环境的分析方法是()A . SWOT分析法B . 五力分析法C . 价值链分析法D . 环境因素分析法
[多选题] 企业内部调研人员的报酬是由以下哪些部分构成的()。A . 固定数额B . 变动数额C . 津贴费用D . 福利补贴
[单选题]航运企业内部融资是企业内部的资金积累,属于()。A . 权益性融资B . 短期融资C . 间接融资D . 债券融资
[单选题]德尔菲法是采用()方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。A . 背对背的交流B . 背对背的通信C . 面对面的交流D . 面对面的通信
[单选题]企业内部供给的预测方法包括()。A . 对当地失业水平的预测B . 对全国失业水平的预测C . 公司涉及范同的人口密度D . 马尔科夫分析法