随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。()

[判断题] 随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂()A . 正确B . 错误

[多选题] （）属于企业人力资源管理的职能。A . 吸收、录用员工B . 培养、教育员工C . 保持、发展员工D . 招收、配置员工E . 评价、调整员工

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括（）等。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括()方面。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整

[多选题]企业人力资源管理的职能包括（）方面。A.吸引B.录用C.培训D.发展E.评价

[多选题] 人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。A . 人力资源规划往往要求对组织中的部分甚至全部重要工作进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划B . 由于新的规划，组织对新任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略来获得新型的人力资源以满足组织的需要C . 由于新的考核标准的出现，绩效考核的方法也会发生相应变化D . 针对人力资源规划进行的调整，尤其是对人力资源的规格等提出的新要求，组织薪酬福利的方式、策略等也需要进行相应调整E .

[多选题]人力资源管理的职能有（）。A.获取B.整合C.保持D.开发E.控制与调整

[多选题]人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划B.企业战略制定C.招聘和选拔D.酬薪、福利与考核E.员工关系和劳资关系

[多选题] 现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A . 招聘B . 录用C . 发展D . 考评E . 调动

[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A.调整B.发展C.保持D.录用E.考评