人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()

[单选题]人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。A .双赢性、互惠性B .合法性、战略性C .决策性、战略性D . D.决策性、人本性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[多选题]卫生信息资源管理的基本任务包括：（）A.建立卫生信息的基本设施B.建立卫生信息资源管理标准C.制定卫生信息资源管理的法律D.健全卫生信息化的重大项目投

[多选题]卫生信息资源管理的基本任务包括：( )A.建立卫生信息的基本设施B.建立卫生信息资源管理标准C.制定卫生信息资源管理的法律D.健全卫生信息化的重大项目

[多选题]卫生信息资源管理的基本任务包括：（）A.建立卫生信息的基本设施B.建立卫生信息资源管理标准C.制定卫生信息资源管理的法律D.健全卫生信息化的重大项目投

[多选题]卫生信息资源管理的基本任务包括：( )A.建立卫生信息的基本设施B.建立卫生信息资源管理标准C.制定卫生信息资源管理的法律D.健全卫生信息化的重大项目

[多选题]卫生信息资源管理的基本任务包括：( )A.建立卫生信息的基本设施B.建立卫生信息资源管理标准C.制定卫生信息资源管理的法律D.健全卫生信息化的重大项目

[多选题]卫生信息资源管理的基本任务包括：（）A.建立卫生信息的基本设施B.建立卫生信息资源管理标准C.制定卫生信息资源管理的法律D.健全卫生信息化的重大项目投

[问答题] 简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。