[单选题]

一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是()

A . 结果导向的考评

B . 行为导向的考评

C . 过程导向的考评

D . 品质特征导向的考评

参考答案与解析：

相关试题

对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

[单选题]对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A . 行为观察法B . 以结果为导向的考评方法C . 以关键事件为导向的考评方法D . 以行为或品质特征为导向的考评方法

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    • 一线人员宜采用以（）为导向的考评方法

    [单选题]一线人员宜采用以（）为导向的考评方法A . 实际产出结果B . 以行为或品质特征C . 工作表现D . 工作能力

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    • 采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。

    [单选题]采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是（）。A . 工作日志B . 员工在工作中特别好和特别差的行为C . 对员工个人品质的判断D . 综合评语

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    • 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。（）

    [判断题]组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。（）A.对B.错

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    • 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。（）

    [判断题]组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。（）A.对B.错

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    • 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。（）

    [判断题]组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动。（）A.对B.错

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    • 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。

    [单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

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    • 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( ).

    [单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )．A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法

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    • 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）。

    [单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（）。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

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    • 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。

    [单选题]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

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