简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。

[问答题]简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。

[多选题] 制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。A . 为员工考虑新的或非传统的职业通道B . 应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展C . 为所有的员工提供均等就业与发展的机会D . 注重员工个人发展需要的满足E . 通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的任务。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的原则。

[判断题]大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定。（　）A.对B.错

[多选题]组织职业生涯管理的原则包括（）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.空间梯度原则D.协作进行原则E.发展创新原则

[多选题]在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（　）。A.有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效B.有

[单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质