行为面试法的前提是（）。

[多选题] 行为面试法的假设前提是（）。A .一个人过去的行为最能预见其未来的行为B .一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想C .工作经历比学历更重要D .说和做是截然不同的两回事E .学历比工作经历更重要

[单选题]行为描述面试的假设前提是( )。A．它是一种特殊的结构化面试B．所有的提问都是行为性问题C．说和做是截然不同的两码事D．实质是识别关键性工作要求

[单选题]行为描述面试的假设前提为（ ）。A．属于一种特殊的结构化面试B．面上的问题都是行为性问题C．过去行为最能预示未来行为D．说和做是截然不同的两码事E．用以识别关键性的工作要求

[多选题]行为描述面试的假设前提为（　　）。A.属于一种特殊的结构化面试B.面试的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.

[多选题]行为描述面试的假设前提为（）。A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以

[多选题]行为描述面试的假设前提为()。A.属于一种特殊的结构化面试B.过去的行为最能预示未来的行为C.面上的问题都是行为性问题D.说和做是截然不同的两码事E.

[多选题]行为描述面试的假设前提包括()A.人的行为具有多变性B.人的行为具有多样性C.过去行为能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.人的言行具有高度的

[单选题]行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。A .过去的行为B .现在的行为C .理想、信念D .资历和技术水平

[单选题]行为描述面试的实质是（ ）。A．属于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求D．用过去行为预测未来行为E．探测行为样本

[多选题] 行为描述面试的实质是（）。A . 属于特殊的结构化面试B . 面试提问都是行为性问题C . 识别关键性的工作要求D . 用过去行为预测未来行为E . 探测行为样本