作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳中，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重了薪酬的（）。

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A .10%B .15%C .20%D .25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A．10%B．15%C．20%D．25%

[单选题]工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）。A.5%B.15%C.50%D.75%

[单选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（ ）。A．有助于吸引优秀的员工B．提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C． 有助于提高员工的公平感D．必然会产生较高的利润E．有利于激发员工的合作精神

[多选题]较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A.有助于吸引优秀的员工B.提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C.有助

[多选题] 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率，这主要是因为较高的工资水平（）。A . 有助于吸引优秀的员工B . 提高了员工因不努力工作而被解雇的机会成本C . 有助于提高员工的公平感D . 必然会产生较高的利润E . 有利于激发员工的合作精神

[单选题]在工资调整过程中。如果出现某员工薪酬等级降低。原来的工资水平高于调整后的工资水平,则应该（ ）。A．维持原有的工资水平B．实行新的工资水平C．适当降低原工资水平D．由上级领导做决定

[问答题] 影响企业工资水平的因素有哪些？企业如何确定其工资水平？如何设计工资等级？