[多选题]

与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。

A . 新聘人员适应组织的时间较长

B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击

C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误

D . 训练与培养的投入大

E . 容易造成"近亲繁殖"

参考答案与解析：

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与外部招聘相比,内部招聘的优点有( )

[单选题]与外部招聘相比,内部招聘的优点有（ ）A．招聘成本小B．有利于培养员工的忠诚度C．有利于促进团结,消除矛盾D．有利于招聘到高质量的人才E．有利于激励员工,鼓舞士气

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    • 与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )

    [单选题]与外部招聘相比，内部招聘的优势包括（ ）A．激发组织内现有人员的工作积极性B．减少培训时间和费用C．减少组织中的近亲繁殖现象D．有利于员工的职业发展E．可以利用现有人事资料简化招聘、录用的程序

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    [多选题] 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A . 企业计划用于招聘的费用非常有限B . 拟补充的是初级岗位人员C . 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D . 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E . 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

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    [单选题]与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。A . 招聘经费非常有限B . 需要招聘的是初级岗位人员C . 现有人员不具备岗位所需的技术D . 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

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    • 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　）。

    [多选题]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　）。A.有利于企业拓宽视野B.可以拓展企业的招聘范围C.能够降低企业对聘用人员的误用率D.有利于企业工作创新E

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