()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素

[单选题]（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)A.企业文化B.企业资本和财务实力C.工会组织的作用D.企业竞争策略的定位

[多选题]影响人力资源规划的外部因素有（）。A.企业规模B.人口统计趋势C.经济因素D.地理环境和竞争因素E.政府影响

[多选题] 影响人力资源规划的外部因素有（）。A . 企业规模B . 人口统计趋势C . 经济因素D . 地理环境和竞争因素E . 组织文化

[多选题] 人力资源战略规划的企业外部环境包括()。A . 本行业发展状况与趋势B . 劳动力市场的发展情况C . 劳动力的市场平衡情况D . 国家劳动人事法律规章E . 工会组织健全完善程度

[多选题]人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。A.企业资本与财务实力B.劳动力市场的发展情况C.劳动力市场的完善程度D.政府劳动法律法规的健全程度E.工会组

[多选题]影响人力资源规划的外部环境因素包括（）。A.企业的行业特征B.经济环境C.科技环境D.企业的发展战略E.法律文化环境

[多选题]影响人力资源规划的外部因素主要有( )。A.现有人力资源的素质B.地理环境和竞争因素C.经济因素D.政府影响因素E.现有员工的人数

[多选题]影响人力资源规划的外部因素主要有( )。A.现有人力资源的素质B.地理环境和竞争因素C.经济因素D.政府影响因素E.现有员工的人数

[多选题] 人力资源战略规划的定义：()A . 它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础B . 从企业的全局利益和发展目标出发C . 对人力资源的开发利用D . 提高和发展所作出的总体预测决策和安排E . 对人力资源的开展利用

[问答题] 什么是人力资源战略规划？