A . 目标管理法
B . 岗位分类法
C . 要素比较法
D . 要素计点法
E . 加权选择量表法
[单选题]用于岗位评价的方法包括（ ）。A．排序法B．岗位分类法C．要素比较法D．要素计点法E．加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括（）。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括( )。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括( )。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括( )。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括( )。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括( )。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[多选题]用于岗位评价的方法包括( )。A.因素比较法B.排列法C.分类法D.评分法E.加权选择量表法
[单选题]（ ）是岗位评价的方法A．工作日志法B．岗位排列法C．面谈法D．要素比较法E．要素计点法
[多选题] ()是岗位评价的方法A .工作日志法B .岗位排列法C .面谈法D .要素比较法E .要素计点法