A . 资源
B . 成本
C . 工具
D . 物体
[单选题]现代人力资源管理理论认为,人力资源管理是全体管理者共同承担的责任,其原因是()。A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B.人力资源管理贯穿于每一位管理
[单选题]在管理手段上,现代人力资源管理()。A . 以计算机为主B . 以人工为主C . 以员工为中心D . 手段很单一
[单选题]在管理内容上,现代人力资源管理()。A . 以事为中心B . 以企业为中心C . 以人为中心D . 以社会为中心
[单选题]在管理手段上,现代人力资源管理( )。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为主D.手段很单一
[单选题]在管理手段上,现代人力资源管理( )。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为中心D.手段很单一
[单选题]人力资源管理者和部门扮演的( )角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。A.管理专家B.变革推动者C.员工激励者D.战略伙伴
[单选题]当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()。A . 评价中心B . 笔试C . 结构化面试D . 面试
[单选题]在管理技术上,现代人力资源管理( )。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性
[单选题]在管理技术上现代人力资源管理( )。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性
[单选题]在管理技术上,现代人力资源管理( ).A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性