[判断题]

绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析：

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[单选题]绩效考核中，考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种影响造成的考核偏差是（）A . 情感偏差B . 对照效应偏差C . 印象性偏差D . 首因偏差

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    [单选题]在绩效考核方案设计中，确定考核者是一项重要的工作。一般情况下，被考核者的直接上级是当然的考核者。但是，为了减少考核的片面性，有时会增加关系部门的员工、被考核者下级、外部客户等作为非直接上级考核者。下列关于非直接上级考核者的论述，正确的是（ ）。A．考核者一定要了解考核内容B．所选盼考核者应对所考核岗位的管理有意义C．同级考核者在评价被考核者时的主要工作是对所考核的内容进行事实确认D．同级考核者在评价被考核者时要明确打出评价分数E．关系部门同级考核，主要是考核被考核者的协作精神

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    [单选题]()是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。A . 绩效沟通B . 绩效计划C . 绩效反馈D . 绩效考评

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