关键绩效指标可以分为（）

[多选题] 关键绩效指标可分为（）A .效益类B .营运类C .成本类D .细化类E .公司类

[单选题]关键绩效指标可分为（ ）。A．数量指标B．质量指标C．成本指标D．时限指标E．收益指标

[单选题]关键绩效指标可分为( )。A．数量指标B．质量指标C．成本指标D．时限指标E．收益指标

[多选题]关键绩效指标可分为（）。A.数量指标B.质量指标C.成本指标D.时限指标E.收益指标

[多选题]关键绩效指标可分为()A.数量指标B.质量指标C.成本指标D.时限指标E.收益指标

[单选题]关键绩效指标一般可分为几个层级（）A . 2个B . 3个C . 4个D . 5个

[单选题]关键绩效指标法中，（）是做好绩效管理的关键。A .建立明确的切实可行KPI指标体系B .分解企业的战略目标为可运作的目标C .对关键绩效指标要进行规范定义D .把个人目标与公司的整体目标联系起来

[多选题]根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（）。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标

[多选题]根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为( )。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标

[多选题]根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为( )。A.能力指标B.态度指标C.结果指标D.定量指标E.定性指标