薪酬调查的主体一般分为（）。

[多选题] 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。A . 政府的调查B . 专业协会的调查C . 行业的调查D . 咨询公司的调查E . 企业家联合会的调查

[多选题]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查

[多选题]从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为()。A.政府的调查B.专业协会的调查C.行业的调查D.薪酬市场调查E.咨询公司的调查

[单选题]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A．策略薪酬调查B．非正式薪酬调查C．组织者薪酬调查D．企业自己的薪酬调查

[单选题]在薪酬调查时一般选择（ ）。A．竞争对手B．同行业同地区企业C．国外企业D．刚成立的管理不甚规范的企业E．市场水平比较高的企业

[单选题]薪酬调查，一般常用的调查方式不包括（　）。A.企业间相互调查B.委托调查C.抽查D.问卷调查

[单选题]在薪酬调查时一般选择( )企业。A．竞争对手B．同行业同地区企业C．国外企业D．刚成立的管理不甚规范的企业E．市场水平比较高的企业

[多选题] 薪酬调查的具体目的一般包括以下几种（）。A . 制定薪酬标准B . 调整薪酬水平C . 调整薪酬差距D . 制定薪酬预算

[多选题] 调查日志一般分为（）A . 横式访问记录B . 纵式访问记录C . 结构式访问记录D . 无结构式访问记录

[单选题]薪酬调查的主体不包括（）A . 个人B . 专业咨询调查机构C . 企业D . 行业主管部门