A . 绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
B . 绩效考核是企业按照绩效计划书确定的工作目标及其衡量标准，考察员工实际工作绩效的过程
C . 绩效考核的结束意味着整个绩效管理过程的终结
D . 绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题，着眼点也不是过去而是未来
[单选题]关于流程管理，下列说法错误的是()。A . 流程管理是为了满足构成分销渠道中的各种机构的生存发展的需求B . 流程管理以一种固定的角度分析渠道C . 流程管理无论对供应商、制造商或经销商，还是最终的消费者都具有极其重要的意义D . 流程管理使得市场营销管理者能及时地发现问题
[单选题]下列关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效
[单选题]下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（ ）。A.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别.判断和评估B.绩效考核只是
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C.
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估C
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程B.绩效管理侧重于绩效的评估
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.有效的绩效管理体系可以区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系可以把工作标准和组织目标联系起来确定绩效
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（）。A . 绩效管理是一个完整的管理过程B . 绩效管理是绩效考核的一个环节C . 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D . 绩效管理可以促进企业绩效的提升
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理与绩效考核是等价的C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效管
[单选题]关于绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效