按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

[单选题]按照考核内容绩效考核的方法分为（）A . 步骤法B . 特质法C . 学习法D . 无

[多选题] 绩效考核方法按照考核内容特征可以分为（）A .控制导向型绩效考核方法B .目标导向型绩效考核方法C .行为导向型绩效考核方法D . D.特质导向型绩效考核方法E .战略导向型绩效考核方法

[单选题]按照考评范围与内容来分，可分为（）A . 单项考评B . 自我考评C . 诊断性考评

[多选题,X型题] 医德考核与评价方法可分为（）A . 自我评价B . 社会评价C . 专家评价D . 科室考核E . 上级考核

[多选题]医德考核与评价方法可分为（）A.自我评价B.社会评价C.专家评价D.科室考核E.上级考核

[填空题] 医德考核与评价的方法可分为（）、（）、（）和（）

[单选题]按考核的组织形式，可分为（ ）。A．集中考核B．分散考核C．集中分散相结合的考核D．定期常规考核E．不定期的特别考核

[单选题]按照方法分，教育研究可分为()。A.量化研究与质化研究B.基础研究与应用研究C.价值研究与事实研究D.理论研究与实践研究

[单选题]在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）A .选拔性考核B .培训与开发性考核C .奖惩性考核D .个人成长考核

[判断题] 公司培训中心每月按照考核标准对各单位进行安全培训考核，安全培训考核结果与各单位领导班子成员月度安全奖挂钩。A . 正确B . 错误