A . 组织招聘人员的工资、福利、差旅费、生活补助及加班费等
B . 电话费、上网费、邮资和传真费等
C . 获取中介信息而支付的费用
D . 对招聘的新员工进行培训的费用
E . 租用临时设备、办公用具等的费用
[单选题]在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估()。A . 招聘成本B . 招聘时间C . 应聘比率D . 录用比率
[单选题]在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率
[单选题]在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率
[单选题]在施工预算审查时，需要审查有关费用项目及计取，此时审查的费用包括（ ）。A．建设单位管理费B．研究试验费C．施工机构迁移费D．现场经费
[多选题] 确定年度工程其他费用预算需要考虑的因素是：（）.A . 工程建设进度B . 预计竣工时间C . 费用内控目标D . 费用累计支出
[单选题]应用曲线法进行施工费用费用分析时，已完工作预算费用曲线与计划工作预算费用曲线间的水平距离表示（ ）。A．费用偏差B．进度偏差C．费用绝对偏差D．进度相对偏差
[判断题]在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。A.对B.错
[判断题] 在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。A . 正确B . 错误
[单选题]下列财务预算方法中，不需要考虑前期费用项目和费用水平的是()。A . 零基预算法B . 调整预算法C . 滚动预算法D . 增量预算法
[单选题]下列财务预算方法中．不需要考虑前期费用项目和费用水平的是()。A.零基预算法B.调整预算法C.滚动预算法D.增量预算法