下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

[多选题] 在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。A . 排序法B . 关键绩效指标法C . 目标管理法D . 平衡计分卡法E . 配对比较法

[多选题]下列方法中，适用于企业战略控制的有（）。A.杜邦分析法B.PEST分析法C.波士顿矩阵分析法D.利润计划轮盘E.平衡计分卡

[多选题] 下列方法中，适用于企业战略控制的有()。A . 杜邦分析法B . PEST分析法C . 波士顿矩阵分析法D . 利润计划轮盘E . 平衡计分卡

[多选题]下列方法中，适用于企业战略控制的有( )。A.杜邦分析法B.PESTEL分析法C.价值链分析法D.利润计划轮盘E.平衡计分卡

[多选题]下列方法中，适用于企业战略控制的有( )。A.杜邦分析法B.PESTEL分析法C.价值链分析法D.利润计划轮盘E.平衡计分卡

[单选题]与企业战略相联系的考核方法是（）。A .要素评定法B .行为锚定法C .目标管理法D .关键业绩指标法

[单选题]下列属于企业战略的特征的是（）①企业战略具有全局特征②企业战略具有长远性③企业战略具有相对不稳定性④企业战略具有创新性A . ②③④B . ①②④C . ①③④D . ①②③④

[多选题]企业战略实施的考核通常利用（　）等方法实施。A.关键绩效指标法B.杜邦分析法C.SWOT分析法D.德尔菲法E.平衡计分卡

[多选题] 企业战略实施的考核通常利用（）等方法实施。A . 关键绩效指标法B . 杜邦分析法C . SWOT分析法D . 德尔菲法E . 平衡计分卡法

[问答题]企业战略