标准化是现代科学管理的重要手段，是现代企业人力资源管理的基础。

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（）。A . 以计算机为主B . 以人工为主C . 以员工为中心D . 手段很单一

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（　）。A.以计算机为主B.以人工为主C.以员工为主D.手段很单一

[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

[多选题] （）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。A . 推动企业发展的内在动力B . 促进企业社会化C . 能使企业赢得人才制高点D . 促进社会科学化E . 能使员工随心所欲地工作

[单选题]战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()。A . 一般阶段B . 中级阶段C . 更高阶段D . 新的管理理念

[多选题] 现代企业人力资源管理体系的特点是（）。A . 以提高核心竞争力为主导B . 以可持续发展为目标C . 具有指向性D . 具有系统性E . 具有可行性

[多选题]现代医院人力资源管理的功能是（）A.制定人力资源规划B.配置各级各类人员C.进行绩效考评D.管理工资报酬及劳保福利E.管理员工档案

[多选题]现代医院人力资源管理的功能是（）A.制定人力资源规划B.配置各级各类人员C.进行绩效考评D.管理工资报酬及劳保福利E.管理员工档案

[多选题] 现代医院人力资源管理的功能是（）A . 制定人力资源规划B . 配置各级各类人员C . 进行绩效考评D . 管理工资报酬及劳保福利E . 管理员工档案